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Cent Restaurant Management Co., Ltd Fondée en 2008, l'actif total de la société de 10 millions, est situé dans la belle ville - Hefei. Cent Restaurant Management Co., Ltd est un ensemble de la recherche de la nourriture, de développement technologique, de la cha?ne alimentaire, de conseil et de services de planification de l'entreprise de restauration intégré à rejoindre. Cent Restaurant Management Co., plus de 600 employés, dispose actuellement d'un certain nombre de ministères de l'investissement, le service, le service client, les opérations, la base de la formation, des centres de R & D, les centres de logistique, de marketing, bureau intégré, centres d'incubation du projet, la société Dans "fondée sur l'innovation, l'accent sur la qualité, l'intégrité, la coopération sincère et du développement commun? philosophie d'entreprise, en s'appuyant sur une forte équipe de l'entreprise et une forte résistance technique, pour les partenaires de fournir des projets techniques, de conseil en sélection de site, études de marché, les opérations en magasin, suivi maintenance complète, pour les partenaires à fournir un environnement d'investissement sans risque, la philosophie d'entreprise de pointe et mature est devenue un modèle de réussite pour l'ensemble de l'industrie à se joindre! Avec une forte évolution technique et la force de gestion de marque, parfait pour créer un xxx plus matures tels que les marques de franchise et compte plus de dix sortes de spécialités, y compris les projets d'affaires, le bon fonctionnement de l'entreprise pour rejoindre les centaines de magasins, est de plus en plus comme la plupart des fournisseurs de services de l'opérateur de la cha?ne de restaurant professionnel de la Chine. Au fil des ans, des centaines Restaurant Management Co., Ltd a été adhérant au principe de partenariat comme le centre de la cible en 2014 d'ouvrir 260 magasins dans le pays dans les trois ans à ouvrir 700 magasins partout au pays et dans le marché boursier domestique pour les petites plaques liste. Esprit de la culture de l'entreprise: Idéal, a insisté, le développement et l'harmonie. Philosophie d'entreprise: faire conna?tre la marque, établir un sens de la qualité. L'idée du produit: la santé, la sécurité, rapide, nutritif, délicieux. Employant le concept: caractère lourd, l'amour de la société et de l'amour de l'apprentissage. Propagande philosophie: faits, produits lourds pour survivre. Concept de service: premier client, la satisfaction des employés, l'équipe de service mutuellement bénéfique. Notre équipe de service: cent Restaurant Management Co., Ltd ont, c'est une équipe de services professionnels et de haute qualité, nous respectons l'esprit d'équipe est l'ame, au soleil mentalité heureux de faire un bon travail tous les jours, dans la poursuite persistante La meilleure qualité des produits, la plus belle le milieu de service, le meilleur service. Pas parfait, mais nous nous effor?ons d'harmonie, le développement, motivé, sincère service, l'intégrité de l'entreprise, l'harmonie sociale et d'entreprise, les sociétés cotées sont nos objectifs de développement, nous allons faire des efforts inlassables pour s'assurer rapide et pratique, chaleureux et attentionné, comme fournir aux clients la meilleure nourriture et un service de qualité, de créer une équipe de service à la satisfaction de la clientèle. Nos produits: cent restaurants Management Co .: "bouillante délicieux" est le régime de caractères chinois. ?Capital grillé" est le Code de poly nord et le sud dans un aliment, "parfum de pot" de la couleur pure, le go?t pur, caractéristiques savoureux; "Gel Gel de l'encens?, avec son parfum, élastique, fragile et riche en nutriments comme annoncé, le lait , la viande, les produits d'oeufs combinent nutrition, fournissent la chaleur nécessaire pour le corps, les acides aminés et d'autres besoins nutritionnels de qualité. "Parfum de Crock" comme la norme à atteindre l'objectif d'une alimentation équilibrée; nourrir soupe vapeur chauffé à 106 degrés à la vapeur, fade, conserver l'essence de la nourriture; plats exquis: Recherche autour des plats classiques, alors la vapeur, bouillir, r?tir, frire, etc pratiques autour de la nourriture seront vivement démontré dans l'?il du public. Notre culture: une philosophie d'entreprise: l'intégration du mode de gestion de pointe internationale, de créer la culture de la cuisine, le deuxième, objectifs de l'entreprise: adhérer à la diversification des produits, la gestion professionnelle; entouré de marché nationale de bonne qualité, jetant caractéristiques des entreprises. Troisièmement, l'intégrité des entreprises: la cha?ne de soutien, soulignant moins d'investissements, retour rapide, dédiée à fournir conseil, la conception de la restauration, la formation du personnel, des conseils techniques, le soutien d'ouverture, l'orientation et la promotion de la logistique, l'entreposage et les services de transport. Quatrièmement, la culture d'entreprise: la culture est l'esprit d'entreprise, le bonheur, la santé, l'excellence de l'entreprise est fondée sur les valeurs de tous mes collègues. Cent Restaurant Management Co., Ltd créée en objectifs de gestion macroéconomique: en choisissant de marchands italiens qui veulent s'enrichir rapidement dans le co-développement témoins, démarrage facile, auto récupéré, un rêve devenu réalité. Notre objectif: 1. Satisfaction de la clientèle des entreprises que la satisfaction des consommateurs pour réussir. La plupart demande des consommateurs est toujours une délicieuse cuisine et un service de qualité. Les entreprises devront fournir aux consommateurs une atmosphère de salle à manger chaleureuse et agréable et un environnement culturel respectueux et harmonieux, de sorte que les consommateurs apprécient de l'argent à se joindre à, pour les commer?ants qui fournissent favoriser riche philosophie Qantas, développer la confiance en choisissant possibilités. 2. Seules les entreprises qui poursuivent une croissance soutenue de la croissance des entreprises, afin d'assurer le succès de l'entreprise. De rendre les entreprises une croissance plus dynamique, accro?tre notre avantage concurrentiel, d'améliorer l'efficacité de l'entreprise, améliorant ainsi la marque professionnelle de l'entreprise. 3. La poursuite des activités de croissance personnelle ne poussent que par le personnel interne, entreprise de réussir. En plus du traitement et le bien-être des employés, mais aussi la poursuite de la croissance des affaires ensemble. Alors, faites attention à la prise en compte globale de l'intégrité personnelle, la capacité, les connaissances, l'expérience, et comme une base pour l'évaluation, est une autre caractéristique de la gestion d'entreprise. Engagé à absorber professionnels de la diététique, de sorte que plus de cent employés de restauration arène
- Profil de l'entreprise
La nature économique de l'entreprise: | |
Représentant légal ou la personne responsable: | Sun Jian |
Type d'entreprise: | Production |
Registre des Sociétés: | Anhui |
Le capital social: | 1,000,000 - 2,500,000 CNY |
Fondé: | 2014 |
Nombre d'employés: | 11 - 50 personnes |
La production mensuelle: | 1 |
Chiffre d'affaires annuel: | |
Exportations: | 500.000 - 1.000.000 CNY |
Système de gestion de la certification: | Autre |
Principale place d'affaires: | Bloc B Hefei Suse Harbour Plaza 1506 |
Les principaux clients: | Produits connexes |
Taille Factory: | 100 |
Banque: | |
N ° de compte bancaire: | |
Que ce soit pour fournir des OEM et le traitement: | Non |
Marché principal: | National |
Principaux produits ou services: | Grillé rejoindre, pot rejoindre, raviolis rejoindre, claypot rejoindre, collations barbecue joindre |
Administrateur>>>
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Droit d'auteur © GuangDong ICP No. 10089450, Hefei cent Restaurant Management Co., Ltd Tous droits réservés.
Support technique: ShenZhen AllWays Technologie Développement Co., Ltd.
AllSources réseau's désistement: La légitimité de l'information de l'entreprise ne s'engage pas à toute responsabilité de garantie
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